El Centrum Poradnictwa, Przedsiębiorczości, Wsparcia i Innowacji w Zatrudnieniu (COE) w Ceucie świętowała ceremonię wręczenia nagród Pierwszy Konkurs na Opowiadanie na rzecz Równości, propozycja łącząca w jednym miejscu literaturę, refleksję społeczną i doświadczenie zawodowe kobiet.
Uroczystość odbyła się w obiektach COE o godzinie 19:00, jako proste, ale niezwykle symboliczne wydarzenie, podczas którego talent narracyjny został doceniony przez uczestniczących autorów i skupia się na równych szansach na rynku pracy.
Konkurs związany z Międzynarodowym Dniem Kobiet
Poprzez teksty z Maksymalnie 150 słówUczestnicy poruszyli bardzo aktualne tematy: luka płacowa między kobietami i mężczyznamitzw. szklany sufit utrudniający dostęp do stanowisk odpowiedzialności, codzienne trudności w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, kobiece przywództwo w tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn środowiskach i niepewność zatrudnieniajak również niewidzialny ciężar opieki.
W propozycji starano się nie tylko nagrodzić jakość literacką, ale także wykorzystać mikroopowieść jako rodzaj szkła powiększającego, które pozwala uwidocznić rzeczywistość pracy kobiet, często opowiadane cichym głosem i rzadko kiedy będące głównym bohaterem opowieści.
Organizacja podkreśla, że opowiedzieć te doświadczenia To sposób na umieszczenie ich w centrum debaty publicznej: wydobycie na światło dzienne tego, co zwykle pozostaje w sferze prywatnej, i przejście w stronę rzeczywista i skuteczna równość w pracy.
Obecność instytucjonalna i wsparcie ze strony SEPE
W uroczystości wręczenia nagród wzięli udział: dyrektor Ceuta COE, Alejandro Parodi, i dyrektor prowincjonalny Państwowej Służby Zatrudnienia Publicznego (SEPE) w mieście, Franciszek GilOdzwierciedla to instytucjonalne wsparcie dla inicjatywy, która w tej pierwszej edycji zmierza już do ugruntowania swojej pozycji.
W swoim przemówieniu Gil podkreślił, że konkurs jest sposobem na bronić równych szansDotyczy to w szczególności kobiet, grupy, która nadal napotyka szczególne przeszkody w dostępie do zatrudnienia i jego utrzymaniu. Chociaż początkowo działanie to nie było uwzględnione w programie rocznym, przedstawiciel SEPE podkreślił, że dodatkowy wysiłek się opłacił.
Dyrektor wojewódzki podkreślił również podwójny aspekt kulturowy i społeczny Celem konkursu jest z jednej strony promocja twórczości literackiej, z drugiej zaś stworzenie przestrzeni do refleksji nad barierami, które w dalszym ciągu ograniczają rozwój zawodowy wielu kobiet, a także docenienie ich osiągnięć i odporności.
W tej samej linii Alejandro Parodi Wyjaśnił, że inicjatywa jest częścią szerszej strategii mającej na celu przybliżenie COE obywatelompoprzez działania łączące doradztwo zawodowe, przedsiębiorczość i innowacje społeczne, w tym umieszczanie stojaki informacje i działania widoczne poza biurami.
Wysoka jakość tekstów i zróżnicowany udział kobiet
El jury 1. Konkursu Mikropowieści COE na rzecz Równości Składał się on z zespołu doradczego ośrodka, który oceniał pracę na podstawie kilku kryteriów: jakość literacka, oryginalność i umiejętność streszczenia w kilku wersach wysiłków, trudności i osiągnięć kobiet w miejscu pracy.
Rzecznik jury, Margarita del Brezo Gómez, podkreślił szerokość przedziału wiekowego spośród uczestników, wszystkie kobiety w wieku od 36 i 81 lataRóżnorodność pokoleniowa przyniosła ze sobą zupełnie inne spojrzenie na pracę, bezrobocie, opiekę i tożsamość zawodową.
Jak wyjaśnił Gómez, równość w jakości tekstów Skomplikowało to obrady do tego stopnia, że różnica między pierwszą a drugą nagrodą wyniosła zaledwie jeden punkt, co doprowadziło do przyznania drugiej nagrody łącznie. Jury podkreśliło, że przesłanie finalistów jest równie ważne, jak ich formalne wykonanie.
Organizacja wskazała również, że Autorkami wszystkich nadesłanych prac były kobiety.Oczekuje się jednak, że w przyszłych edycjach w konkursie wezmą udział również mężczyźni, zarówno jako uczestnicy, jak i czytelnicy, co pozwoli na poszerzenie debaty na temat równości.
Zwycięzcy 1. Konkursu Mikropowieści COE na rzecz Równości
W pierwszej edycji przyznano następujące nagrody: trzy nagrodypierwszą nagrodę i dwie drugie nagrody ex aequoSzanując w ten sposób wynik głosowania jury, nie pominięto tekstu, który ze względu na swoją treść i podejście równie zasługiwał na wyróżnienie.
El Pierwsza nagroda powrócił do Ana María Presentation Mata za jego mikropowieść zatytułowaną „Próg”, krótki utwór zainspirowany doświadczeniem utraty pracy i postawieniem czoła, od tego momentu, zmianie na płaszczyźnie osobistej i zawodowej.
El druga nagroda podzielona był na Judith Alfaro, autor „Skrzydeł się nie dziedziczy”i do Ana María Fernández Sal, odpowiedzialny za „Zdjęcie rodzinne”Chociaż żadne z nich nie mogło wziąć udziału w wydarzeniu, ich historie zostały przeczytane i docenione przez organizatorów i uczestników.
Uroczystość wręczenia nagród zakończyła się wręczeniem dużo książek, zgodnie z zasadami konkursu, wzmacniając w ten sposób wymiar kulturowy zaproszenia i związek z czytaniem jako narzędziem refleksji i zmiany.
Historie, które ubrały równość w słowa
Mikro-historia „Skrzydeł się nie dziedziczy”Historia Judith Alfaro opowiada o kobiecie dorastającej w środowisku, w którym przetrwanie jest priorytetem, a marzenia wydają się nieosiągalnym luksusem. Za pomocą prostych obrazów narratorka nawiązuje do… Długie noce, strach i zamknięte drzwiale także do silnej decyzji, aby się nie poddawać.
W zakończeniu tekst podkreśla, że „Latanie nie oznacza ucieczki, ale podniesienie się, gdy wszystko cię przytłacza.”Aby uporządkować chaos i iść dalej, nawet gdy nikt cię nie wspiera. Główną ideą jest to, że te „skrzydła” nie są automatycznie dziedziczone, lecz Są budowane z wysiłkiem.Kiedy kobieta uczy się latać samodzielnie, niebo, które wydawało się zabronione, przestaje być dla niej ograniczeniem.
Ze swojej strony historia „Zdjęcie rodzinne”Akcja powieści Any Maríi Fernández Sal rozgrywa się w domowym zaciszu przesiąkniętym wspomnieniami. Bohaterka przekracza próg domu, w którym… Pył unoszący się w świetle zdaje się skrywać tajemnice. i poszukuje starego portretu, na którym jego matka i ciotka pojawiają się w latach pięćdziesiątych, z surowym spojrzeniem i powściągliwymi aspiracjami.
W postaci matki tekst odzwierciedla wyrzeczenie się rozwodnionej tożsamości kryjącej się za „Panią”, podczas gdy w postaci ciotki dostrzega się cichy opór O kimś, kto broni swojej autonomii nicią i szpilkami, zszywając swój los, gdy kontekst społeczny pozostawia niewiele miejsca. Obie historie stanowią zwierciadło różnych form walki o autonomię i godność.
„Próg”: osobiste doświadczenie przekute w literaturę
Tekst, który zdobył pierwsze miejsce, „Próg”, autorstwa Ana María Presentación Mata, przyjmuje za punkt wyjścia utrata pracyNarratorka opisuje moment tuż po otrzymaniu listu z informacją o zwolnieniu: bierze worek na śmieci, zmienia ubranie, wkłada do niego nawet wisiorek i umieszcza list na swojej piersi.
Opowieść kończy się w bardzo konkretnym momencie, w którym bohater Weź głęboki oddech i zdaj sobie sprawę, że nie będzie żadnej żałoby.To pęknięcie, dalekie od zmiażdżenia jej, otwiera możliwość ulgi. Uśmiecha się, schodzi po ciemnych schodach i zmierza ku symbolicznemu progowi, który oddziela uciśnionych od światła.
Lektura tekstu kończy się uświadomieniem sobie, że wszystko jest prawdziwe: autorka ponownie spogląda na list z informacją o zwolnieniu, a mimo to przeważa w niej poczucie uwolnienia się od ciężaru, który już jej nie służył. Tekst zachęca każdego czytelnika do... mentalnie dokończyć, jak historia się toczybez konieczności dodawania kolejnych wierszy.
Podczas wydarzenia Ana María wyjaśniła, że ta mikrohistoria Powstało z bardzo osobistego doświadczenia Napisała go już przed ogłoszeniem konkursu. Napisała go wtedy, by przekazać to, co czuła, przekształcić niekomfortową sytuację w coś, co mogła przetworzyć słowami.
Uczucia, nauka i przesłanie dla innych
Po otrzymaniu nagrody zwyciężczyni podzieliła się z publicznością swoimi odczuciami po tym, jak dowiedziała się, że jej tekst został wybrany. Poza radością z wyróżnienia, zauważyła, że pisanie Pozwoliło mu to uwolnić to, co utknęło. i znajdź spokój w spisaniu tego na papierze.
Zapytana o wpływ tego procesu, podkreśliła, że pisanie pomogło jej przekształcić trudne uczucie w coś łatwego do opanowania, a właśnie w tym tkwi wartość tworzenia: przekształceniu skomplikowanego doświadczenia w historię, którą można przeczytać, zrozumieć i w pewnym sensie podzielić się nią z innymi ludźmi.
Autor wykorzystał okazję, aby rozpocząć Wiadomość dodająca otuchy dla tych, którzy przechodzą przez podobne sytuacje w pracyWedług niej, doświadczenie zwolnienia z pracy może wiele nauczyć, zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Może ono stać się punktem wyjścia do ponownego przemyślenia swojej drogi i pójścia naprzód.
Na koniec Ana María zaprosiła pisać, malować lub tworzyć w jakikolwiek sposób To, co się czuje, zwłaszcza jeśli chodzi o emocje, które „utkwiły” w sobie i trudno się od nich uwolnić. W jej przypadku ten konkurs był sposobem na zamknięcie pewnego rozdziału i pójście naprzód z większą łatwością.
Centrum Doskonalenia w Ceucie jako siła napędowa równości i innowacji społecznych
El Centrum Poradnictwa, Przedsiębiorczości, Wsparcia i Innowacji w Zatrudnieniu Ceuta, będąca częścią SEPE na szczeblu prowincjonalnym, umacnia swoją rolę dzięki tym pierwszym rozgrywkom, punkt odniesienia w zakresie zatrudnienia a także jako aktywny podmiot w inicjatywach społecznych i kulturalnych.
Kierownictwo ośrodka podkreśla, że celem jest nie tylko świadczenie usług doradztwa, pośrednictwa czy wsparcia dla przedsiębiorczości, ale także promować działania, które generują zbiorową refleksję o tym, jak wykonywana jest praca, kto zostaje wykluczony z rynku pracy i jakie bariery nadal istnieją dla niektórych grup, w tym przypadku kobiet.
Sukces tego pierwszego wydania, mierzony liczbą jakość tekstów i bogactwo perspektywOtwiera to drogę do kontynuacji konkursu w przyszłości, z możliwością rozszerzenia jego zasięgu na większą liczbę uczestników i dalszego łączenia literatury z aktywną polityką zatrudnienia.
Ogólnie rzecz biorąc, to Pierwszy Konkurs na Opowiadanie na rzecz Równości w COE Pomogło to ubrać w słowa codzienne zmagania wielu kobiet w pracy i pokazać, że w centrach zatrudnienia równość można promować również za pośrednictwem kultury i opowiadania historii, które znajdą oddźwięk poza ich murami.